SONEO Centre d'appel

201809conviemploisoneo.jpgConviv’Emploi à La Grande Sapinière dans la galerie marchande a accueilli la société SONEO Centre d’appel à Maxéville.

Expert dans la relation client, la Socam a déménagé de Laxou il y a quelques mois pour s’installer rue André-Bisiaux et elle vient de changer de nom. Un événement pour cette filiale du groupe allemand Bertelsmann qui a investi plus d’un million d’euros dans cette opération.

Socam, qui devient Sonéo, veut se donner un nouvel élan. Le centre d’appels assure la relation client pour de grandes sociétés comme Engie, Renault… et désormais pour Pôle Emploi. Elle propose des CDI a ses salariés qui ont une moyenne d’âge de 33 ans. « En choisissant cette nouvelle dénomination, on se projette vers l’avenir en conservant les valeurs de la Socam », a précisé Tarik Yaker, directeur, qui animait la visite de l’établissement.

Socam-Sonéo a créé 65 emplois dont une bonne moitié de CDI et envisage l’avenir sereinement.

La grande Sapinière poursuit son développement

Article de l'Est républicain

Une forêt de résineux est en perpétuelle évolution. Épicéas, mélèzes ou séquoias, les espaces de la Sapinière poursuivent leur croissance à un rythme soutenu, tout comme le centre commercial Auchan et ses commerces.

Assemblée Générale 2017

Cela a été confirmé par le président Olivier Ernoult, lors de l’assemblée générale à laquelle participaient adhérents, sympathisants, le maire de Laxou et le sénateur Jean-Louis Husson.

« Il faut renforcer les rapports entre monde économique et monde politique, consolider les liens et apporter de la ressource humaine grâce aux conventions du pacte 2017/2020 des 8 zones ATP de la métropole, ‘’une association, un territoire et un projet’’ ».

GEIQ BTP LORRAINE

201809convivemploiceiq.jpgConviv’Emploi à La Grande Sapinière dans la galerie marchande a accueilli la société GEIQ BTP LORRAINE représentée par Inès GUILLEMIN Chargée de Mission.

Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) BTP Lorraine met à disposition des entreprises du BTP du personnel dit « d’insertion » en formation par alternance, tout en assurant l’accompagnement socioprofessionnel de ce public.